Пълните с грешки правни бележки показват границите на разчитането на AI инструменти на работа

НЮ ЙОРК (AP) — Съдиите по света се сблъскват с възходящ проблем: правни бележки, които са генерирани благодарение на изкуствен интелект и са изпратени с неточности като цитати на каузи, които не съществуват, съгласно юристи и правосъдни документи.

Тенденцията служи като предупредителна история за хора, които се учат да употребяват AI принадлежности на работа. Много работодатели желаят да наемат служащи, които могат да употребяват технологията, с цел да оказват помощ при задания като осъществяване на изследвания и правене на отчети. Тъй като учители, счетоводители и експерти по маркетинг стартират да се ангажират с AI чатботове и асистенти, с цел да генерират хрумвания и да подобрят продуктивността, те също откриват, че стратегиите могат да вършат неточности.

Френски академик по данни и юрист, Дамиен Шарлотен, е каталогизирал минимум 490 правосъдни документи през последните шест месеца, които съдържат „ халюцинации “, които са отговори на AI, които съдържат погрешна или подвеждаща информация. Темпото се форсира, защото от ден на ден хора употребяват AI, сподели той.

„ Дори по-сложен състезател може да има проблем с това “, сподели Шарлотин. " ИИ може да бъде от изгода. Прекрасно е, само че има и тези капани. "

Шарлотен, старши теоретичен помощник в HEC Paris, бизнес учебно заведение, ситуирано тъкмо отвън столицата на Франция, сътвори база данни за следене на случаи, в които арбитър постановява, че генеративният AI основава халюцинирано наличие, като изфабрикувана правосъдна процедура и подправени цитати. По-голямата част от решенията са от каузи в Съединени американски щати, в които ищците са се представлявали сами без юрист, сподели той. Въпреки че множеството съдии издадоха предизвестия за грешките, някои постановиха санкции.

Тази публикация е част от отразяването на AP на Be Well, като се концентрира върху уелнес, фитнес, диета и психологично здраве. Прочетете повече Бъдете добре.

Но даже високопоставени компании са изпратили проблематични правни документи. Федерален арбитър в Колорадо постанови, че юрист на MyPillow Inc. е подал заявление, съдържащо близо 30 неправилни цитата, като част от дело за клюка против компанията и създателя Майкъл Линдел.

Юридическата специалност не е единствената, която се бори със слабостите на ИИ. Прегледите на AI, които се появяват в горната част на страниците с резултати от уеб търсенето, постоянно съдържат неточности.

А инструментите за изкуствен интелект също пораждат опасения за поверителността. Работниците във всички промишлености би трябвало да бъдат деликатни по отношение на информацията, която качват или слагат в подкани, с цел да подсигуряват, че пазят поверителната информация на работодатели и клиенти.

Правни и работни специалисти споделят своя опит с грешките на AI и разказват заплахите, които би трябвало да се заобикалят.

Мислете за AI като за асистент

Не се доверявайте на AI да взема огромни решения вместо вас. Някои консуматори на AI третират инструмента като стажант, на който възлагате задания и чиято приключена работа очаквате да ревизирате.

„ Мислете за AI като за разширение на вашия работен развой “, сподели Мария Флин, основен изпълнителен шеф на Jobs for the Future, организация с нестопанска цел, фокусирана върху развиването на работната мощ. Той може да работи като асистент за задания като правене на имейл или изследване на маршрут за пътешестване, само че не го мислете като сурогат, който може да свърши цялата работа, сподели тя.

Когато се приготвяше за среща, Флин опитва с вътрешен AI инструмент, като го помоли да предложи въпроси за полемика въз основа на публикация, която тя показа с екипа.

„ Някои от препоръчаните въпроси не бяха в верния подтекст за нашата организация, тъй че съумях да й дам част от тази противоположна връзка... и тя се върна с пет доста премислени въпроса “, сподели тя.

Проверка за акуратност

Флин също откри проблеми в резултата от инструмента за изкуствен интелект, който към момента е в пилотен стадий. Веднъж тя изиска да събере информация за работата, която нейната организация е направила в разнообразни щати. Но инструментът AI третира приключената работа и предложенията за финансиране като едно и също нещо.

„ В този случай нашият AI инструмент не съумя да разпознава разликата сред нещо, което е било препоръчано, и нещо, което е било приключено “, сподели Флин.

За благополучие тя имаше институционалните знания да разпознае грешките. „ Ако сте нов в организация, попитайте сътрудниците дали резултатите им наподобяват точни “, предложи Флин.

Въпреки че изкуственият разсъдък може да помогне при мозъчна офанзива, разчитането на него за даване на фактическа информация е рисковано. Отделете време, с цел да ревизирате точността на това, което AI генерира, даже в случай че е изкушаващо да пропуснете тази стъпка.

„ Хората вършат догатки, тъй като звучи толкоз правдоподобно, че е вярно и е комфортно “, сподели Джъстин Даниелс, основан в Атланта юрист и акционер в адвокатската адвокатска фирма Baker Donelson. " Трябва да се върна и да ревизира всички цитати или когато погледна контракт, който AI е обобщил, би трябвало да се върна и да прочета какво се споделя в контракта, това е малко неловко и лишава доста време, само че това е, което би трябвало да извършите. Колкото и да мислите, че AI може да замести това, не може. "

Внимавайте с бележниците

Може да е изкушаващо да употребявате AI за записване и водене на бележки по време на срещи. Някои принадлежности генерират потребни систематизирания и обрисуват стъпките за деяние въз основа на казаното.

Но доста юрисдикции изискват единодушието на участниците преди запис на диалози. Преди да употребявате AI за водене на бележки, направете пауза и помислете дали диалогът би трябвало да бъде фаворизиран и конфиденциален, сподели Даниел Кейс, основан в Чикаго сътрудник в адвокатската адвокатска фирма Fisher Phillips.

Консултирайте се с сътрудници в правния отдел или отдела за човешки запаси, преди да разположите бележник във високорискови обстановки като следствия, прегледи на успеваемостта или разисквания на правна тактика, предложи тя.

„ Хората настояват, че с потреблението на AI би трябвало да има разнообразни равнища на единодушие и това е нещо, което си проправя път през съдилищата “, сподели Кейс. „ Това е проблем, който бих споделил, че фирмите би трябвало да продължат да наблюдават, до момента в който се водят правосъдни разногласия. “

Защита на поверителна информация

Ако употребявате безвъзмездни принадлежности за изкуствен интелект, с цел да съставите записка или маркетингова акция, не им съобщавайте идентифицираща информация или корпоративни секрети. След като качите тази информация, допустимо е други хора, употребяващи същия инструмент, да я намерят.

Това е по този начин, тъй като когато други хора задават въпроси на AI инструмент, той ще търси налична информация, в това число детайлности, които сте разкрили, до момента в който построява своя отговор, сподели Флин. „ Не разпознава дали нещо е обществено или частно “, добави тя.

Търсете образование

Ако вашият шеф не предлага образование за AI, пробвайте да експериментирате с безвъзмездни принадлежности като ChatGPT или Microsoft Copilot. Някои университети и софтуерни компании оферират курсове, които могат да ви оказват помощ да развиете разбирането си за това по какъв начин работи AI и методите, по които той може да бъде потребен.

Ценни са курс, който учи хората по какъв начин да основават най-хубавите указания за AI или на практика курсове, които дават благоприятни условия за упражняване, сподели Флин.

Въпреки евентуалните проблеми с инструментите, научаването по какъв начин работят може да бъде от изгода във време, когато те са повсеместни.

„ Най-големият евентуален капан в образованието за потребление на AI е въобще да не се научите да го употребявате “, сподели Флин. „ Всички ние ще би трябвало да владеем AI и предприемането на ранните стъпки за създаване на вашите знания, вашата просветеност, вашето улеснение с инструмента ще бъде от решаващо значение. “

___

Споделете вашите истории и въпроси по отношение на здравето на работното място на [email protected]. Следете отразяването на AP на Be Well, фокусирано върху уелнес, фитнес, диета и психологично здраве на https://apnews.com/hub/be-well